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2021年，公司党委紧紧围绕“党建工作升级行动”，持续实施“1+3+1”党建特色工作竞赛，有效丰富了党建工作内涵，强化了党建引领作用发挥，切实打造了标准化、规范化、品牌化党组织。
深化学习教育，打牢思想根基。公司党委始终把强化理论学习教育作为一种政治责任，把打造学习型党组织作为实现高质量发展的“金钥匙”。落实“第一议题”制度，扎实推进习近平总书记系列讲话精神学习；“扎根”理论，主题引领，深入推进党委理论中心组学习，发挥示范带动效应；不断创新组织生活形式，开展“学习强国”学习平台、车厢（间）党课、主题研讨等多形式集中学习，以及组织观看红色电影、参观革命教育基地、开展党员主题活动等，切实强化理论武装，增强理想信念。
聚力“党建+”特色，推动融合发展。各基层党支部按照“一支部一特色”，结合实际开展“党建+”特色活动，不断创新党建融合方式和实践载体，有力促进了中心工作，取得较好成效。“党建+谨慎驾驶”：江阳公司党支部创新开展“安全陪伴心连心”系列主题活动，紧扣培训、关心、帮扶“三到位”，不断夯实安全基础；着力开展“公交安全进村社、进校园”等我为群众办实事实践活动，营造良好的安全氛围；龙马潭公司党支部组织成立党员队伍安全宣讲团，走进一线开展“互动式安全警示培训教育”，持续开展我为安全“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”活动等，助推安全工作取得实效。“党建+优质服务”：城区分公司党支部围绕形象、服务、安全、车容、设备、处置“六大”提升工程，充分发挥“劳模创新工作室”引领作用，创新“党建+文化进车厢”品牌建设，打造出214路“劳动最光荣”、262路“国学专线”、264路“党史”等主题文化车厢，有效促进服务品质升级。“党建+精细维修”：保修公司党支部打造“党员责任区”，创新主题竞赛活动，组织开展“四金”（金扳手、火眼金睛、金榔头、金掌柜）、“党员师带徒”等，形成独特文化，促进后场人员整体业务技能提升。
建强党员队伍，提供有力保障。严格党员“三无”目标管理，组织党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，让党徽闪耀在十米车厢，打造出148路等4条大线路党员先锋工程线路、8个党员服务驿站（党员责任区），充分发挥党员先锋模范作用。抓牢抓实党内先进选树，激励广大党员干部员工不忘初心、牢记使命，践行新担当新作为。
1月17日，公司党委组织召开2021年度“1+3+1”党建特色工作竞赛表扬会，江阳公司党支部荣获一等奖、龙马潭公司党支部荣获二等奖、城区分公司党支部和保修公司党支部荣获三等奖进。会上，公司党委书记、董事长李宏提出，2022年各党支部要紧紧围绕“品牌党建打造工程”，以“党建+”特色工作竞赛为载体，立足党支部工作职能，创新探索、提炼升级，进一步提高公司党建工作标准化、规范化、品牌化水平，助推企业高质量发展、高品质服务、高颜值亮相。 |
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